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成功案例

员工日常行为规范

作者:YWYF 时间:2020-09-11 11:15

体例: 审核: 批准:

跃级呈报。

1、认真掌握及相识自己职务与事情内容规模;

第四条 员工应树立主人翁精神、增强责任感。

第二十一条 上班时间不能无故离岗、串岗、吃零食、闲聊。

第十七条 员工根据有关划定申领办公用品所有从公司申领的用品均为公司财物要妥善保管、正确使用不能占为己有去职时须交还。

第十五条 员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入事情场所因而发

第十四条 对公司输出的邮件、传真、信息等必须实时与客户确认查询。

第六条 公司员工应齐心协力友好相处。不得滋生事端扰乱秩序

3、对于部署言行举止、品德、技术应随时予以注意纠正并重视教育训练及考核;

4、如因监视不周以至发生渎职事情时直接向导应负连带责任。

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5、事情如有疑难应实时请示上级不得托故拖延积压或擅做主张。

3、交服务情完成后应主动陈诉司理或交办部门知晓;

第三条 员工对内应尽职尽责敬服公物淘汰浪费提升品质;对

第二十四条 公司员工在职务上应注意下列事情:

第五条 员工应树立良好的事情态度努力上进造就荣誉感。

第七条 员工应时刻维护公司利益勇于制止任何损害公司利益的事情。

执行业务提升事情效率。

生事故者依法论处。

2、交办部署事项应通情达理酌量酌时;

外应严守职务秘密维护公司形象。

第二十五条 各级向导应注意下列事情:

印机、饮水机等设备的电源关闭。

做到有始有终;

第十八条 员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为

第十九条 员工承服务务不得收受馈赠或回扣亦不得借机为自己或他人图利。

第二十条 员工应奉公守法不得贪污舞弊亦不得以公司名义在外招摇撞骗。

第十三条 对上级向导摆设的事情任务实时汇报事情历程遇到难题实时汇报

第二十二条 员工在天天的事情时间前和事情时间竣事后要做好小我私家事情区内的小我私家卫生保洁事情保持物品整齐桌面清洁。

第二十三条 事情时间应制止私人电话如有重要事情应以重要事项陈述为主克制使用办公电话闲聊。

第十二条 上班时间不能做一些与事情无关的事情不能高声开顽笑影响事情情况

第十一条 认真接听、转接公司电话做好电话留言;热情接待公司来访人员

2、处置惩罚事物应明确、卖力、重时效凡事应尽天事今天毕;

第十条 公司因业务需要而派遣职务时若为能力所能胜任者员工不得拒绝。

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